¿Cuáles son los desafíos para las mujeres en materia laboral post pandemia? El miércoles 21 de diciembre, nuestro director Carlos Portales expuso de manera presencial en el conversatorio "¿Cómo seguimos ahora? Oportunidades y desafíos de la nueva forma de trabajar" La instancia, de tipo...
¿Sabías que existe una relación directa entre productividad y bienestar emocional? Por eso la importancia de atender a las necesidades particulares de los/as trabajadores/as frente a las diferentes modalidades de trabajo. Todo diseño de la nueva forma de trabajo necesita una co-construcción con los colaboradores de...
Te invitamos a revisar el video de la charla HP Talks, realizada el 16 de marzo, en donde participó nuestro director Carlos Portales Trata sobre los principales hallazgos de la investigación del profesor respecto a cómo organizar el trabajo post pandemia. ...
“Como una CASEN empresarial”, es definida por expertos la encuesta laboral desarrollada por SOPHIA Oxford, entidad dependiente de la Universidad de Oxford. El sondeo, que a partir de este año hace su arribo al país, busca medir de manera multidimensional la calidad de vida de...
Según un análisis de DataLab, con datos del INE, el porcentaje de trabajadores extranjeros con empleos informales anotó fuertes incrementos en ambas regiones del norte en los últimos dos años, lo que suma a los ya altos niveles de Arica y Parinacota y de Tarapacá,...
Entendiendo el rol que ocupan el teletrabajo y las modalidades híbridas en los nuevos ecosistemas laborales y el impacto de éstas en la productividad, nuestra consultora Francisca Oyanedel, en conjunto con el socio de AZ, Jorge Arrellano, abordaron esta mirada en una carta a la...
Por José Tomás Vicuña, Gerente general de DataLab, publicada en Diario La Tercera SEÑOR DIRECTOR En septiembre la tasa de desempleo alcanzó un 8,4%, su cifra más baja desde marzo de 2020. Pero esto no basta. La informalidad sigue siendo el talón de Aquiles para el país....
Líderes de las comisiones técnicas se reunieron para la Política Nacional Minera 2050, entre éstos se encuentra Carlos Portales...
Sociólogo UDP. Consultor en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional. Encargado de logística y operación del IRL.
Sociólogo UAH. Magíster en Estudios Sociales y Políticos Latinoamericanos. Experto en sistemas de integridad en organizaciones, liderazgo, cultura y gestión del cambio.
Diseñadora integral UC. Encargada de mantener la línea gráfica en las distintas piezas visuales.
Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Consultora en materia de materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.
Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Profesora del Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido en el Diplomado en Gestión de Personas UC. Investigadora en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.
Ingeniero Comercial UC. Magíster en Ciencia Política UC. MBA Georgetown University. PhD. en Economía IESE, Universidad de Navarra, Barcelona. Profesor Escuela de Administración UC en las áreas de estrategia, recursos humanos y relaciones laborales. Director Diplomado UC Gestión de Personas.
Ingeniero Comercial UC. Bachiller en Filosofía y Teología. Jefe de Wise Responder, herramienta de medición del Bienestar Multidimensional de los trabajadores (SOPHIA Oxford).
Sociólogo UC. Magíster en Sociología UC. Jefe de análisis en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.
Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Consultora en materia de teletrabajo y relaciones laborales.