Nosotros

Somos un centro de investigación y consultora laboral

132

Empresas con las que hemos trabajado

12

Sectores e industrias donde hemos trabajado

15143

Trabajadores impactados

Qué hacemos

01
Herramientas
de diagnóstico

Desarrollamos herramientas de diagnóstico que apoyen la gestión en las empresas.

02
Consultoría
y gestión

Asesoramos a los distintos actores del mundo empresarial para mejorar las relaciones laborales y la gestión de personas en su organización.

03
Investigación
y estudios

Desarrollamos indicadores y métricas en confianza, gestión de personas y relaciones laborales, aportando información al mundo laboral.

Áreas de trabajo

Proyectos y áreas de desarrollo

Relaciones laborales

Herramientas que permiten medir de manera sistémica la calidad de las prácticas de gestión laboral en una empresa y, al mismo tiempo, comparar sus resultados con un amplio grupo de referencia de organizaciones, agrupados en sectores productivos.

Bienestar y empresa

Buscamos elaborar un diagnóstico preciso, desde una perspectiva multidimensional, para así diseñar estrategias y focalizar recursos que permitan contribuir al bienestar de las personas y la productividad en la organización.​

Diversidad e inclusión

Apoyamos a las empresas a lograr una gestión concreta para los desafíos de diversidad e inclusión, permitiendo medir estrategias y percepciones escogiendo entre nueve grupos prioritarios; con el fin de tener estándares internacionales en inclusión laboral.

Modalidades Híbridas

A través de un modelo estadístico y combinando las mejores prácticas internacionales, entregamos un servicio integral en donde podemos diseñar la mejor modalidad de trabajo para la organización, detectando aquella que combina de mejor manera la productividad, el bienestar en línea con la legislación laboral.

Estrategia y organización

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In ornare tortor et diam commodo faucibus. Suspendisse tempor quam ut faucibus porttitor. Sed eu rutrum purus, et laoreet elit.

Opinión | Destacado

Noticias

Accede a contenidos y actualidad

Newsletter

    Si quieres conocer más sobre nuestro centro de investigación o nuestros servicios, herramientas e instrumentos, escríbenos y nos contactaremos contigo a la brevedad.

    Juan Ignacio Pedraza Parada

     

    Consultor

    Sociólogo UDP. Consultor en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional. Encargado de logística y operación del IRL.

    Roberto Cánepa Galaz

     

    Consultor

    Ingeniero Comercial Universidad de Chile. Consultor en materia de materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

    Monserrat Maury

     

    Practicante Ingeniería Comercial PUC

    Matías Jacobsen

     

    Practicante Ingeniería Comercial PUC

    Andrea Bagnara ​Calvo

     

    Directora

    Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Profesora del Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido en el Diplomado en Gestión de Personas UC. Investigadora en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

    Carlos Portales ​Echeverría

     

    Director

    Ingeniero Comercial UC. Magíster en Ciencia Política UC. MBA Georgetown University. PhD. en Economía IESE, Universidad de Navarra, Barcelona. Profesor Escuela de Administración UC en las áreas de estrategia, recursos humanos y relaciones laborales. Director Diplomado UC Gestión de Personas.

    José Tomás Vicuña Undurraga

     

    Gerente General

    Ingeniero Comercial UC. Bachiller en Filosofía y Teología. Jefe de Wise Responder, herramienta de medición del Bienestar Multidimensional de los trabajadores (SOPHIA Oxford).

    Nicolás Haefner ​Morales

     

    Consultor Sr.

    Sociólogo UC. Magíster en Sociología UC. ​Jefe de análisis en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

    Francisca Oyanedel ​Vial

     

    Consultora

    Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Consultora en materia de teletrabajo y relaciones laborales.