Bienestar y Empresa.

Presentación

DataLab y SOPHIA Oxford han conformado una alianza para ayudar a las empresas a identificar y entender el nivel de bienestar multidimensional de sus trabajadores. Conocer en profundidad la realidad de los trabajadores en las empresas permite elaborar un diagnóstico preciso, diseñar estrategias y focalizar recursos para contribuir a su bienestar y apoyar al éxito financiero y humano de la organización.​

Proyectos

Conoce los proyectos de bienestar y empresa

  • Wise Responder Action Kit

Es un conjunto de herramientas que permite a la empresa comprender el nivel de bienestar de trabajadores y sus familias en múltiples dimensiones, y gestionar programas que contribuyan a mejorar problemas concretos y con ello elevar su calidad de vida. ​A través del Wise Responder se pueden detectar carencias específicas, por ejemplo, calidad de la vivienda, nivel de endeudamiento, situación de salud y educación, entre otras. Con este profundo análisis es posible saber dónde enfocar las acciones y generar un impacto positivo​.

El Wise Responder Action Kit se estructura sobre la base de tres pilares: asesoría técnica, encuesta de bienestar multidimensional y plataforma tecnológica.

Es un conjunto de herramientas que permite a la empresa comprender el nivel de bienestar de trabajadores y sus familias en múltiples dimensiones, y gestionar programas que contribuyan a mejorar problemas concretos y con ello elevar su calidad de vida. ​A través del Wise Responder se pueden detectar carencias específicas, por ejemplo, calidad de la vivienda, nivel de endeudamiento, situación de salud y educación, entre otras. Con este profundo análisis es posible saber dónde enfocar las acciones y generar un impacto positivo​.

El Wise Responder Action Kit se estructura sobre la base de tres pilares: asesoría técnica, encuesta de bienestar multidimensional y plataforma tecnológica.

Conoce más sobre

Si quieres conocer más sobre nuestro centro de investigación o nuestros servicios, herramientas e instrumentos, escríbenos y nos contactaremos contigo a la brevedad.

Juan Ignacio Pedraza Parada

 

Consultor

Sociólogo UDP. Consultor en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional. Encargado de logística y operación del IRL.

Roberto Cánepa Galaz

 

Consultor

Ingeniero Comercial Universidad de Chile. Consultor en materia de materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

Monserrat Maury

 

Practicante Ingeniería Comercial PUC

Matías Jacobsen

 

Practicante Ingeniería Comercial PUC

Andrea Bagnara ​Calvo

 

Directora

Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Profesora del Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de Valor Compartido en el Diplomado en Gestión de Personas UC. Investigadora en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

Carlos Portales ​Echeverría

 

Director

Ingeniero Comercial UC. Magíster en Ciencia Política UC. MBA Georgetown University. PhD. en Economía IESE, Universidad de Navarra, Barcelona. Profesor Escuela de Administración UC en las áreas de estrategia, recursos humanos y relaciones laborales. Director Diplomado UC Gestión de Personas.

José Tomás Vicuña Undurraga

 

Gerente General

Ingeniero Comercial UC. Bachiller en Filosofía y Teología. Jefe de Wise Responder, herramienta de medición del Bienestar Multidimensional de los trabajadores (SOPHIA Oxford).

Nicolás Haefner ​Morales

 

Consultor Sr.

Sociólogo UC. Magíster en Sociología UC. ​Jefe de análisis en materia de gestión de personas, relaciones laborales y confianza organizacional.

Francisca Oyanedel ​Vial

 

Consultora

Socióloga UC. Magíster en Sociología UC. Consultora en materia de teletrabajo y relaciones laborales.