Somos un grupo de profesionales multidisciplinario, con experiencia en organizaciones públicas y privadas de Chile y Latinoamérica. Estamos liderados por dos académicos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Carlos Portales y Andrea Bagnara, con larga trayectoria en el mundo universitario, investigación, organizacional y sindical.
Dentro de nuestra experiencia de desarrollos y aplicaciones de métricas y evaluaciones, se cuentan la creación y aplicación en terreno de las metodologías de evaluación utilizadas en Premio Carlos Vial Espantoso, en el Premio de Gestión Preventiva de la ACHS y en el Premio Plenus, de la Asociación de AFPs.
Dentro de nuestra experiencia de desarrollos y aplicaciones de métricas y evaluaciones, se cuentan la creación y aplicación en terreno de las metodologías de evaluación utilizadas en Premio Carlos Vial Espantoso, en el Premio de Gestión Preventiva de la ACHS y en el Premio Plenus, de la Asociación de AFPs.
VALORES
Nuestro sello es trabajar siempre bajo la lógica de la excelencia, la empatía, el respeto, la tolerancia y la búsqueda del diálogo y los consensos al interior de las empresas y las organizaciones, para contribuir a la construcción de relaciones laborales colaborativas y de confianza.
VISIÓN
Realizamos mediciones, investigación y consultoría en confianza, dirección de personas y relaciones laborales en las organizaciones. Mediante diagnósticos precisos, analizamos las fortalezas y los ámbitos de mejora de los actores laborales y sus relaciones.
Entregamos a los actores laborales -gerencia, jefaturas, sindicatos y trabajadores-, herramientas analíticas y los más altos estándares para la implementación de las mejores prácticas en confianza organizacional, gestión de personas, liderazgo laboral y relaciones colaborativas.
Vinculamos la aplicación de mejores prácticas laborales y sindicales con su impacto en el desarrollo de la confianza al interior de las organizaciones, en su productividad, en las relaciones administración-sindicatos de valor compartido y en el mejoramiento de las condiciones de vida de sus trabajadores.
Entregamos a los actores laborales -gerencia, jefaturas, sindicatos y trabajadores-, herramientas analíticas y los más altos estándares para la implementación de las mejores prácticas en confianza organizacional, gestión de personas, liderazgo laboral y relaciones colaborativas.
Vinculamos la aplicación de mejores prácticas laborales y sindicales con su impacto en el desarrollo de la confianza al interior de las organizaciones, en su productividad, en las relaciones administración-sindicatos de valor compartido y en el mejoramiento de las condiciones de vida de sus trabajadores.
NUESTRO EQUIPO
Carlos portales
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javiera hidalgo
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