DATALAB ha desarrollado el Índice de Relaciones Laborales (IRL), una herramienta que permite medir de manera sistémica y permanente la calidad de las prácticas de gestión laboral en una empresa y, al mismo tiempo, comparar sus resultados con un amplio grupo de referencia de organizaciones.
Es una herramienta innovadora que mide la confianza entre distintos actores y su legitimidad dentro de la organización, la gestión de personas por parte de la empresa y las relaciones laborales entre la administración y sindicatos. |
El índice mide a las empresas en las siguientes dimensiones:
ÍNDICE DE CONFIANZA ORGANIZACIONAL (ICONO)
La confianza es un factor clave en las actitudes que adoptan los actores al momento de relacionarse, pero también en el éxito de los sistemas de gestión de personas que generen alto compromiso y en reducir el nivel de conflicto organizacional y sus riesgos asociados. |
el irl en números
72EMPRESAS GRANDES PARTICIPANTES
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56EMPRESAS ABIERTAS EN BOLSA
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12SECTORES REPRESENTADOS
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139.923TRABAJADORES PROPIOS REPRESENTADOS
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301.572TRABAJADORES REPRESENTADOS CONSIDERANDO CONTRATISTAS
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